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院发〔2020〕16号

伟德betvlctor体育·网络空间安全学院毕业要求

达成情况评价实施办法（修订）

毕业要求达成情况评价是教学活动中重要的环节评价，是支撑培养目标和开展教学活动持续改进的重要支撑依据。为进一步优化本科人才培养方案，规范本科生毕业要求达成情况评价工作，根据《韦徳体育官网本科生毕业要求达成情况评价管理办法（试行）》，特制定本办法。

一、评价周期

评价周期为每两年一次，每年6-11月收集数据。

二、评价机构及人员

毕业要求达成情况评价工作由学院教学指导委员会负责,由学院教学指导委员会授权的专业毕业要求达成情况评价小组（以下简称评价小组）负责具体实施。评价小组的主要组成为:学院主管教学的副院长为评价小组组长,专业系主任（或专业负责人）为副组长,评价小组的成员为各课程组组长、任课教师代表、学生工作办公室代表和辅导员、班主任等。

三、评价对象

毕业要求达成情况评价的评价对象是能够拿到毕业证的全部学生。

四、评价方法

毕业要求达成情况评价是根据毕业要求逐项评价对应的每项能力，考核其毕业要求达成情况。该评价采用直接和间接相结合的综合评价办法，其中直接评价法采用基于课程考核成绩的评价方法，间接评价主要采用基于问卷调查的评价方法，同时鼓励各专业探索其他合理的评价方法。

1、基于课程考核成绩评价法

基于课程考核成绩评价法是通过课程目标支撑毕业要求指标点的评价值对毕业生进行毕业要求达成情况评价，是根据课程目标对毕业要求指标点的支撑关系和课程目标达成情况计算每个毕业要求指标点的达成情况,进而得出各项毕业要求达成评价结果。具体过程如下:

（1）分配权重

对支撑毕业要求指标点的课程进行权重分配，课程的权重应根据该课程对毕业要求对各指标点的支撑强度进行赋值，支撑同一毕业要求指标点的所有课程权重值之和等于1。

（2）计算每项毕业要求指标点达成情况评价值

毕业要求评价机制中最核心的是教学环节的直接评价,即通过教学环节的各类考核成绩计算出课程目标达成情况和课程对指标点的支撑情况,再结合课程与毕业要求指标点的支撑关系矩阵,进而完成对毕业要求达成情况的评价。课程毕业要求达成情况具体计算公式为:

其中为课程j对毕业要求X-Y指标点达成直接评价；表示课程j对毕业要求X-Y指标点评价的权重系数；P_i为课程j考核方式i的评价占比，a_i为课程j第i种考核方式的评价向量，s_i为课程j第i种考核方式中毕业要求达成与课程情况与考核内容支撑向量，f_i为课程j第i种考核方式满分评价向量，i为考核方式种类，其由k种考核方式构成。

在完成所有教学环节对相应毕业达成情况的计算后,将该指标点所有课程的支撑度数据求和,即为该毕业要求指标点的达成情况:

（3）计算各项毕业要求达成度评价值

选取所有毕业要求指标点达成情况中的最小值毕业要求达成情况评价值，即：

  将作为评判本次毕业要求评价是否达成及持续改进的主要依据。

2、问卷调查法

毕业要求对应的目标能力达成情况间接评价是通过在应届毕业生和用人单位中适时开展问卷调查并积累数据，得到的间接评价结果作为直接评价法的补充与参照。具体过程如下:  

（1）专业负责人根设计调查问卷。

专业负责人根据本专业毕业要求设计调查问卷。问卷中评价项目的设计应与毕业要求和培养目标对应, 每个评价项分为合格、基本合格、不合格三个等级。

（2）评价小组审查调查问卷合理性

评价小组根据毕业要求指标点审查调查问卷各评价项的合理性。

（3）组织本专业应届毕业生填写问卷

应届毕业生问卷调查由院学工办负责向本届毕业生发放问卷。

（4）计算毕业要求达成评价值

在统计问卷的有效数据之后,给出此次问卷调查的结论描述。每一毕业要求的间接评价加权平均量化情况，即毕业要求达成情况评价值计算如下：

3. 毕业要求达成情况综合性评价

直接评价和间接评价分别完成后,进行该届学生的毕业要求达成情况综合评价。分别按 V、1-V 的比例计入总分综合达成，即:

五、评价流程

1、学院教学指导委员会组建毕业要求达成情况评价小组（简称评价小组），并召集评价小组根据前一次审查情况确定好本次评价的课程矩阵、毕业要求指标点对应支撑课程的权重系数等内容；

2、评价小组收集各毕业要求指标点对应支撑课程在评价周期内的课程目标评价数据，根据课程支撑权重系数计算各毕业要求指标点评价值，得到直接评价结果。

3、学工办组织向应届毕业生发放调查问卷。

4、系主任或专业负责人在问卷数据统计基础上分别对各毕业要求指标点及毕业要求的达成情况进行评价，得到间接评价结果。综合间接评价结果和直接评价结果，对各项毕业要求达成情况进行评价，形成毕业达成情况分析报告并将其作为持续改进的依据。

5、学院教学指导委员会审核评价结果，审核通过后，公布毕业要求达成情况。

六、评价结果使用

毕业要求达成情况评价完成后,由专业系（室）主任、专业负责人对各项毕业要求达成数据进行分析，提出毕业要求达成薄弱项,将其作为对课程体系和教学质量持续改进的重要依据。专业负责人召集专业全体教师研讨，一起提出持续改进思路，形成下一年度课程持续改进的措施及落实情况监督措施。

七、其他说明

本办法自颁布之日实施，本办法解释权归伟德betvlctor体育·网络空间安全学院。

伟德betvlctor体育·网络空间安全学院

2020年5月22日